İnsan kaynakları süreç yönetimi konusunda tüm bilgi birikimimiz, yasal prosedürler ve profesyonel uzman ekibimiz ile yanınızdayız.
Çalışanlar ile uçtan uca ilgilenmek, şirketi her zaman bir adım öne taşımaktadır. Şirketin mutlu olabilmesi ve kâr elde edebilmesi için çalışanlarının verimli ve kaliteli iş çıkarması ve bunun için de doğru yetkinliğe sahip kişiler ile yola çıkılması gerekmektedir. En önemlisi, tüm bu süreçte çalışanların psikolojisi ve başarı arzusunu tetikleyen bir birimin olması gerekmektedir. İnsan kaynakları yönetimi departmanı olarak tüm bu süreçleri içeren uçtan uca konularda hizmet sağlamaktayız.
- Şirket organizasyon şemasını oluşturulması,
- Şirket unvan yapısının oluşturulması,
- Standart İK Dokümantasyonlarının oluşturulması,
- İnsan Kaynakları Politikası, Şirket Kitapçığı v.s. oluşturulması,
- İş Analizi ve İş Ailesi çalışmalarının yapılması,
- Görev tanımlarının, iş tanımlarının oluşturulması,
- İşe Alım Sisteminin kurulması,
- Eleman sirkülasyonu denetimi, raporlanması ve önleyici sistemlerin kurulması,
- İşten Çıkış Sisteminin kurulması,
- Çalışan İşe Alıştırma Sisteminin kurulması (Oryantasyon Süreci),
- Görev, bant pozisyonlara göre ücret ve yan fayda paket sistemlerinin kurulması,
- Yetenek Havuzu ve Yedekleme Sisteminin oluşturulması ve kurulması,
- Kariyer Planlaması,
- Çalışan Bağlılığının Geliştirilmesi ve Motivasyon,
- Endüstriyel İlişkiler,
- İş Sağlığı ve Güvenliği,
- Eğitim İhtiyaç Analiz Sürecinin yapılandırılması, Eğitim Sisteminin kurulması,
- Kurum kültür, vizyon, misyon belirleme çalışmalarının yapılması,
- İnsan Kaynakları Departman ya da bölümünün kurulması
